NALUにおける一人目の事業企画として、会社全体のグロース戦略の立案から実行等に責任を持って頂きます。 現在のNALUではHR領域の事業を多く展開しており、人材紹介（人事特化）・フリーランスエージェント（人事特化）・エンジニアリングリソース提供事業、受託制作/コンサルの4つがメインとなって動いています。 直近ご入社後はまず2つの役割をお任せしたいと考えています。 1. 既存事業である「人事特化の人材紹介事業　HR Climbers」のグロース戦略の立案と実行を担って頂きます。現在こちらの事業はメディア立ち上げを検討しており、管掌役員、事業責任者と共にそれらの戦略立案をお願いします。 2. 既存事業である「人事特化フリーランスエージェント　HR Partners」のコンセプト見直しと立案、それに伴うLP制作やWebマーケティング等の戦略立案、実行を担って頂きます。 その後は、ご本人のご経験やお得意分野を活かしつつ、 - 新規事業開発おける市場調査やリサーチ等を含めた立ち上げ。 - 採用加速のための全社ブランディング、採用広報業務 等を幅広くお願いしていきます。 また現在は少数精鋭組織となっており、管掌と執行を分ける事が難しい為、立案頂いた戦略に基づいて手を動かして実行をして頂く部分も担って頂きます。（Web/SNSマーケ実務やnote執筆などの業務も発生します。） いずれは、マーケティング責任者としてCMO等のキャリアを目指して頂き、マーケティング組織のマネジメント等もお任せしていきたいと考えています。 一人目である事からもマーケティング関連に関する全てをお任せしていきたいと思っており、事業開発等における最上流からWeb/SNSマーケ等の下流までなるべく幅広いご経験をお持ちの方にお越し頂きたいと思っています。 もちろん経験がない領域については、共に学びつつチャレンジしていく環境もございます。 他には存在しないNALU独自の魅力と世界観を、世の中の多くの方に届けていく事にお力を貸して頂きたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ - 会社全体におけるマーケティング業務全般の戦略立案と実行 - 新規事業における事業開発マーケティング業務 - ターゲット獲得（C/Bどちらも）におけるWebマーケティング業務 - 採用活動の為の採用マーケティング/プロモーション業務全般 - 事業コンセプト立案、市場調査、リサーチ、SNS戦略策定 等のマーケティング業務

現在NALUでは主に4つの事業を展開しており、設立から5年が経過し6年目に突入致しました。 これまではマーケティング活動はほぼ行っておらず、保有する1事業でnoteにおけるマーケティングを行っているのみで運営してきました。 5年間の中で4つ程のサービスが立ち上がり、中にはグロースの準備が整っている事業も存在します。 またNALUはビジョンを実現していく為に、今期より新規事業の立ち上げを順次行っていきたいと考えています。 それらを実現していく為、会社全体のブランディングやマーケティングも重要になってくると考えています。 これまではマーケティング活動を行わずにここまでサービスを成長させて参りました。 一方で今後サービスをより強固なものとして成長させ、且つ新しい事業の不確実性を下げて立ち上げていくためには、会社全体におけるマーケティング業務をリード頂けるコアメンバーのマーケターの方が絶対的に必要だと感じています。 非常に重要で責任も重いポジションではありますが、NALUという会社のビジョンに共感頂ければ、それを実現する一丁目一番地のポジションになると確信しています。 - これまでの経験を活かしてマーケターとして新しい事業を作る経験を積みたい - 独立しようと思っているが一人でしても面白くない。大きくビジネスを動かしたい - 論理/合理だけでなく、気の合う仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長していきたい。そんな会社を大きくしてみたい。 - オンラインの事業だけでなく、オフラインの事業にチャレンジしてみたい。 そんな事を考えられているマーケターの方と是非お話させて頂きたいと思っています。 ビジョン、仲間、今後の展開、どんな事でも良いので少しでも気になった方は是非一度お話しましょう！

＜得られる経験の魅力＞ - 圧倒的介在価値 - 一人目の事業企画として事業の成長はもちろん、手触り感を持って会社全体を成長させる事ができます。設立6年目ではありますが、特にマーケティング関連はなにも整備されていない状態で、やることしかない状態になっています。ここから事業、会社を作り上げていく経験は唯一無二のものだと思っています。 - 業界/領域に閉じない経験 - 現在はHR領域を中心とした事業を展開していますが、NALUは今後プロダクト開発〜オフライン事業まで幅広く事業を展開する予定です。その都度新しい情報を調べキャッチアップする必要も出てくると思います。多方面の経験を積む事で経験のない領域でも臆する事なくチャレンジする経験を得る事ができると思っています。 - CMOとしてのキャリア - 当然CMOポジションも空いており、目指して頂く事が可能です。幅広い事業を展開するNALUだからこその難しささもあると思いますが、これが実現できた先には唯一無二の事業会社であるNALUのCMOを担って頂く事が可能です。 ＜チーム・組織の魅力＞ - 約5年の組織運営の中で色々な事を経験し、現在のNALUは強い組織に生まれ変わろうしています。まだまだ課題はたくさんありますが、今いる社員は全員NALUへの想いを持って頂いており、いいコンディションでお迎えさせて頂けると思っています。 - ビジョンにもある通り、人それぞれの「志」を大切にします。自らチャレンジしたい業務や事業など、一人の志を会社の志に変えてチャレンジできる環境があります。 - 社員旅行や飲み会など、オフラインの交流の場をとても大切にします。これらが好みではない場合はカルチャーが合わない可能性がありますが、マッチする方にとっては仲間と楽しく働ける良い環境があると自負しています。 - 平均年齢が30代となっている為、今後のライフプランを見据えて働き方なども会社全体で調整をしていきます。各地域に支店を持ったり、ワーキングスペースを使用したフルリモートの導入なども今後検討していく可能性がございます。 - 少しづつリクルートやリンクアンドモチベーション出身などの優秀メンバーが集まっています。