◆採用コンサル・RPO事業のコンサルタント"不足中"◆ 自社の人事・採用担当として活躍しながら、多くのクライアント企業でも採用コンサルタントとして経験を積んでいくポジションです。 大変有り難いことに、直近沢山の企業様のご支援に入らせて頂けるようになりましたが、採用コンサルタント側がとにかく足りていません！いろんな会社で採用したい方、募集しています！ 【こんなことをやって頂くポジションです】 　・採用戦略の立案 　・採用ブランディング 　・採用媒体の選定と運用改善 　・クライアント企業様とのコミュニケーション＆提案 　・アシスタントのディレクション 　・採用広報の設計と記事の執筆 　・その他採用にお困りなことの支援 ▍上場企業からベンチャー企業まで！！！多様な会社で採用経験を積めます。 私たちは、上場企業からベンチャー企業まで、さまざまな規模の企業に対して採用コンサルティングサービスを提供しています。特にエンジニア採用に力を入れており、多くのエンジニア採用のプロジェクトに携わることができます。 ▍採用戦略の策定やディレクションまで。採用経験が少ない方もOK！ 採用戦略の策定やブランディング・採用チームのディレクションまでお願いしたいと思っています。採用の上流工程から下流工程まで、個々のスキルや希望に合わせて依頼できますので、幅広い経験が可能です。 「でも、私の採用経験はまだ少ないから、活躍するのは難しいだろう...」とお考えの方も心配いりません！私たちは採用経験が少ない方も歓迎し、採用ブランディングや各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングのノウハウを学びながら働くサポートを提供しています。もちろん、採用経験豊富な方も大歓迎です！ ▍リモート勤務・副業・短時間勤務もOK！ 私たちはリモート勤務をサポートし、副業や短時間からの勤務も歓迎しています。業務時間などは柔軟に調整できますので、まずはお話ししましょう！また、まだ検討中の方や情報収集中の方もお気軽に「話を聞きたい」ボタンを押してください。

▶︎ はじめまして！ "Synayaka"です。 → 私たちSynayakaは、ベンチャー企業を中心とした企業の採用ブランディングから、コンサルティング、採用業務代行まで、一気通貫で支援するスタートアップ企業になります。 早速ですが、皆さんにとって『働く』とは何でしょうか？生きるため、家族を養うため、不自由のない生活のため、様々な考え方があると思います。中には日々のストレスから仕事はしたくないと思っている方もいるかと思います。働くに対して、色々な考え方がある中で、私たちとしては人生の大半を締めるこの「働く」をもっとイキイキできる、自分にとって充実した時間に変えていけるような、そんな「キッカケ」を生み出せるような事業・サービスを提供していきたいと考えています。 現在、Synayakaでは『しなやか人事』というコンサルティングサービスを通じ、1社でも多くの採用に関わらせていただくことで、企業様には「採用に関する工数の削減」や、「自社だからこそ難しい魅力の言語化・発信」といった価値を提供し、一方の候補者様には、「今までに出会えなかった企業との新しい出会い」や、「今まで体験できなかったやりがいの発掘につながる機会」といった価値を提供しています。 ▶︎ "Synayakaが提供したい『価値』。実現させたい『未来』 → スタートアップ・ベンチャー企業にとって、自社の魅力・強み・訴求要素を決めて打ち出すことは、自社に所属しているからこそ、意外にも難しい要素です。また、少人数で事業を進めながら採用にも時間を割かなくてはいけないという時間的束縛も存在しています。そこを、弊社ならではのノウハウ・実績をもとに、的確に言語化・発信・運営支援を実施し、最適な人材との出会いを創り出す、そんな企業にとっても、候補者にとってもワクワクするような事業・サービスの開発及び提供をしていくことが、弊社の強みだと考えています。 現在の日本には、採用や雇用における課題・障壁がまだまだ根深く、そして、多くあります。私たちの挑戦はまだまだ発展途上ではありますが、Synayakaが介在することによって、日本で働く少しでも多くの人に『今までに体験したことがないやりがい』、そして、『自身の強みを発揮しながら、イキイキと過ごせる企業との出会い』を創出していきたいと考えており、それがいつか日本の活性化にも繋がる、そんな壮大なビジョンを描きながら日々仲間を増やし、社員全員がイキイキしながら、事業成長をし続ける、そんな企業を目指しています。

Synayakaでは、従来の「仕方なく働く」というイメージを一新し、「働く＝生きる喜び」へと変える挑戦をしています。1人目ポジションとして参加することで、以下のような大きな魅力があります。 • 圧倒的な影響力と自由度 少数精鋭の環境だからこそ、あなたの意見やアイディアが直接会社の成長戦略に反映されます。経営陣と近い距離で、会社のビジョンや文化を共に作り上げるパイオニアとして活躍できます。 • ワクワクする挑戦と成長の機会 採用ブランディングやコンサルティングを通じ、多くの企業と候補者との「新しい出会い」を創出することで、自身のスキルやキャリアが飛躍的に成長します。変化を楽しむ環境で、挑戦する毎日がやりがいに満ちています。 • 柔軟でしなやかな働き方 フルリモートやフルフレックスを実現し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。渋谷のシェアオフィスで仲間と顔を合わせる機会もあり、リモートワークの利便性とチームの連帯感の両立が実現しています。 • 個々の強みが活かされる環境 各メンバーが異なるバックグラウンドやスキルを持ちながらも、共通のビジョンのもとで協働。自分自身の強みを最大限に発揮し、仕事に没頭できる環境が整っています。 • 採用における新たな価値創造 従来の採用活動では語られなかった「やりがい」や「充実感」を提供することで、企業と候補者双方にとっての新たな出会いを実現。あなたがその先駆けとなることで、働くことの意味そのものを変えていくチャンスです。