外食や宿泊施設で発生する食物アレルギーの誤食事故を防ぐためのITサービスを、全国のホテル・婚礼施設・旅行代理店などに提供しています。 現在の体制から、社内の技術を横断的に見ることができ1人目社員を募集します！ ◆プロダクト戦略の策定と実行 ・経営陣とのディスカッションを通じたサービス設計・方向性の決定 ・開発のリードとアーキテクチャ設計 ・自社アレルギー管理システム・ヒアリングシステムの技術選定・改善 ・スケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャの構築 ・小規模なうちは自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての役割も期待 ◆プロジェクトマネジメント／開発ディレクション ・外部開発パートナーとの連携・進捗管理 ・要件定義・仕様書の作成および品質管理、業務フローの改善提案 ◆将来的なエンジニアチームの採用・組織設計 ・技術組織の立ち上げ・採用・カルチャー醸成 ・技術・開発カルチャーの構築 ・技術的負債への対処と開発体制の強化

当社は現在、外部の開発会社に業務を委託しながらサービスを運用していますが、スピード・品質・柔軟性の観点から限界を感じています。初期開発段階でスピードを重視した結果、技術的負債が蓄積しており、新機能の追加や運用改善に支障が出ている状態です。 また、事業が軌道に乗りつつある今、プロダクトを次のフェーズに引き上げるには、経営と一体となって開発戦略を描ける技術責任者の存在が不可欠です。外注依存から脱却し、自社での技術内製体制を立ち上げるための第一人者として、設計・開発・組織づくりに取り組んでいただける方を求めています。

0→1・1→10の両方に携わりたい方 プロダクトのコア価値を作り上げるフェーズと、それをより多くの顧客に届けるスケーリングの両面を一緒に担っていただきます。 社会的意義に共感できる方 単なる開発ではなく、食の安全・アクセシビリティという社会課題に向き合い、業界に変化を起こすサービスづくりにコミットできる方を歓迎します。 経営とプロダクトの橋渡しができる方 技術的な視点とビジネス的な視点の両方を持ち、経営陣とともに意思決定を推進していける方を求めています。