【仕事概要】 ・代表直下で、経営戦略・事業計画の策定およびモニタリング ・各マネージャーや社員と連携し、計画実行をサポート ・経営会議や全社会議の設計・運営、全社向けの情報開示など 【必須スキル】 ・論理的思考力 ・計数管理能力 ・戦略・計画の資料や表の作成力 ・GPKaについて完全に理解でき、各Directorの作成物をレビューできる能力

・当社の事業に対する共感 【歓迎スキル】 ・コンサルティングファームでの実務経験2年 ・経営企画の実務経験2年 ・AIに関する知見、意欲

【事業内容】 「マネジメント業務を誰でも実行できるテクノロジーにする」というミッションのもと、法人向けマネジメントトレーニングサービス「マネ型パートナー」と、個人向けマネジメントスクール&コミュニティ「Emo」を運営しています。提供する「マネジメントの型」は、実務におけるマネジメント課題の解決を支援し、マネージャーの成長を促進させるものです。 【募集背景】 私たちは創業以来、外部資本に頼らず自己資本で成長を続けてきました。人材育成に投資をする文化がないベンチャー企業に対し、「ないお財布をつくる」かのように市場を創造し成長してきた会社です。今期は資金投下を行い、さらなる拡大フェーズへと突入しました。現在は急拡大に伴い、社内には未整備な部分も多くあり、専任の経営企画の採用が急務です。現在、代表が行っている戦略や計画の策定、そのモニタリング業務をお任せできる仲間を探しています。

【仕事の魅力】 ・代表直下というポジションで、経営視点を身近に学び実践できる ・急成長ベンチャーの戦略立案から実行までを一気通貫で担い、会社全体を動かす経験ができる