代表取締役・小助川将直下の「社長室」メンバーとして、AIファースト経営を前提とした日本の未来を創造する事業家集団をつくっていきます。 最初は、下記のような事業立ち上げやグロースを共に推進していくイメージです。 ・新規AIプロダクト(BtoC/BtoB)の開発 ・B2B向けAI事業の立ち上げ技術責任者、など その後は、下記のようにAI経営・AI事業家集団のコアを担っていただきたいです。 ・全社AIアーキテクチャ設計、組織設計 ・1人1AIコパイロットの構築 ・業務の自動化・エージェント化 一人が10人前の仕事を推進し、圧倒的な一人当たり利益額の創出を目指す。 結果として、一人ひとりの報酬も高い組織を目指します。 経営を進化させるのが目的。 単なる実行ではありません。 子供達に誇れる日本の 未来を創造するためのAI事業家集団を一緒に生み出していくという当事者として参加してもらいます。 課題先進国の日本において、AIを圧倒的に活用して、さまざまな挑戦が生まれる組織をつくりましょう。 ■ こんな人を探しています ・LLMを触っていてワクワクしている ・エージェント設計を実験している（Claude Code・AntiGravity等） ・AIで事業を手掛けたい ・小さく作って高速検証できる ・経営とAI技術の接続に興味がある ・将来、事業家志望！ 「安定した環境で実装だけしたい人」は合いません。 ■ 私たちが共に働きたいのは、 ✔ スーパープログラマー ではなく ✔ AIアーキテクト思考を持つ起業家型エンジニア 意志がある方ならば、 ・将来のCTO ・AI事業子会社社長候 ・B2B事業の技術責任者などをお任せしていきたい。 子どもたちへ誇れる日本の未来をつくるため、チカラを貸してください！ ＜参考＞ 代表 小助川 日本最高峰のICC KYOTO2022 カタパルト・グランプリで優勝


「すごいベンチャー100」「日本中小企業大賞」「日本を変えるベンチャー企業」などへ選出. 経歴： 1980年秋田県出身、2003年慶應義塾大学卒業後、経営コンサルティング会社で新規事業や事業再建等を経験しマネージャーへ。その後、(株)リクルートで新規事業立上げリーダー、グリー(株)にて事業企画責任者（シニアマネージャー）や複数プロダクト事業責任者として事業開発を推進。長女の学校問題があったことをきっかけに(株)LITALICOヘ。執行役員ITものづくり教育LITALICOワンダー事業部長、HR部長。 2019年6月SOZOW株式会社を創業。累計7億円調達。
10代向けの教育事業を展開し、複数の起業家やクリエイター等を輩出。 中には、日本最年少 小学4年生の起業家も。 自身の長男は孫正義育英財団。中学2年で1社目起業、高校2年生で2社目の起業中。

私たちは現在、2つの事業を展開しています。 ■ 教育事業（BtoC） 小中高校生向けオンライン教育。AIを武器に「創造する力」を育てる。これまで小中学生で起業家やクリエイター等を複数輩出しています。 ■ AIデジタル体験イベント事業（BtoB、BtoG） 商業施設や自治体へ、子どもたちがAIやデジタル技術を体験できる場を提供。 私たちは、単なる「教育会社」ではありません。 日本の未来を創造する“事業家を生み出す機会”をつくっていきます。 ■目指すビジョン 2030年までに8〜10事業。事業家（子会社社長等）が8〜10名生まれている状態。 2040年には200事業の連邦経営へ。事業家は200名以上、生まれている状態。 上記のビジョンに向けて、今、私たちはAI事業の立ち上げに加えて、事業家希望者が集い、事業がどんどん創出される組織を目指しています。 ■ なぜ今か？ AIは「効率化フェーズ」から 経営再設計フェーズに入りました。 私たちは AIを“ツール”としてではなく、 経営・組織OSとして実装します。 AIで会社を変えたい人へ。 本気で、会社をAIネイティブに変える挑戦。 一人目として、 一緒に未来を設計しませんか？

- 代表直下配属：社長の意思決定・経営スピードを肌で感じながら働ける - 第二創業期の環境で、日本の未来をつくる事業家創出、AIファースト経営のテーマに向き合える - オープンでフラットな社風（平均年齢31歳）、渋谷や武蔵小杉オフィスで働ける。リモートワークも可能（立ち上げ期は対面を重視予定） - 平日夜や土日の副業業務委託から始められます。 これは「一人目」です。かなりの自由度があります。 ・技術選定、自由 ・アーキテクチャ、自由 ・AIスタック選択、自由 ・仕組み設計、あなた次第 CTO候補ポジションです。 AIをインフラとする、今後50年のロールモデルとなる全く新しい経営・技術・事業のあり方を、共に構築しませんか？