IT・技術人材サービスの法人営業をお任せします。入社直後は先輩社員のサポートのもと、基礎から着実にスキルを習得していただきます。 【入社後の業務】 ・先輩社員との同行営業 ・既存クライアントへのルート営業・リレーション構築 ・新規顧客開拓（テレアポ、訪問営業、紹介等） ・顧客の課題ヒアリング ・提案資料・見積書の作成補助 ・エンジニアの配属調整サポート ・契約書類の管理・営業事務処理 【ステップアップ後の業務】 ・クライアントの課題ヒアリング・ソリューション提案 ・契約交渉・条件調整 ・売上管理・予算達成に向けた施策立案 ・エンジニアフォロー・現場巡回 【将来目指せるキャリア：ソリューション営業スペシャリスト】 ・大手クライアントの戦略パートナーとしての提案活動 ・IT×BPO×ハードウェアの複合的なソリューション提案 ・営業チームのマネジメント・後輩育成 【キャリアステップ】 STEP1：営業アシスタント（先輩同行・営業事務を通じて基礎を習得） STEP2：ルート営業担当（既存顧客を担当し、関係構築・提案力を磨く） STEP3：ソリューション営業（新規開拓も含めた総合的な営業活動） STEP4：営業リーダー/マネージャー（チームを率いて組織の売上目標達成をリード）

当社は東証スタンダード上場グループの一員として、ITインフラ・デジタルBPO・ハードウェア設計の3事業を展開しています。企業のDX推進やIT課題解決に向けて、ITサービスとエンジニア人材を組み合わせた複合的なソリューションを提供しており、プライム案件（直接取引）が90%を占める質の高い営業環境が整っています。 黒字経営を継続しながら安定した事業基盤を持つ一方、顧客企業のDX化やAIの需要はますます高まっており、顧客の経営課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる営業人材の育成・強化が急務となっています。 現在、営業未経験者でも活躍するための研修制度やOJTサポート体制を整備しており、IT業界・営業職にチャレンジしたい意欲ある人材を積極的に採用・育成していく方針です。定着率90%以上・産育休取得率100%という実績が示すとおり、長期的に働きやすい環境づくりにも注力しています。

会社の成長とともに自身も成長し、将来的には組織の中心メンバーとして活躍したい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境だと考えています。 【「つくる側」として活躍できる成長フェーズの会社】 セラクビジネスソリューションズは、東証上場グループである株式会社セラクの100％子会社として安定した経営基盤を持ちながら、現在約150～160名規模と成長途中の会社です。 そのため、大手企業のように役割が固定化されている環境ではなく、経験や成果次第で若いうちから裁量を持って活躍できるチャンスがあります。組織拡大のフェーズだからこそ、新しい取り組みや事業づくりに携わる機会も多く、自身のアイデアや提案を形にしやすい環境です。 また、営業組織もこれからさらに強化していく段階にあるため、「決められた仕事をこなす」のではなく、「組織をつくる側」として活躍できます。将来的にはリーダーやマネージャーなどのキャリア形成も目指しやすく、自分次第で成長の幅を大きく広げられることが魅力です。 【顧客の経営課題を解決するやりがい】 ITソリューション営業は、単なる「モノ売り」ではありません。顧客のビジネス課題を深く理解し、最適なITサービス・人材を提案することで、顧客企業のDX推進や業務効率化に貢献します。あなたの提案が顧客のビジネスを変革する——その達成感は、ソリューション営業ならではの醍醐味です。 【IT×人材×BPOの複合提案で幅広いキャリア】 ITインフラ・デジタルBPO・ハードウェア設計の3事業を展開しているため、単一サービスではなく顧客のニーズに応じた複合的な提案が可能です。幅広い知識とスキルを身につけ、ソリューション営業のプロフェッショナルへ成長できます。 【充実した研修・OJT体制】 入社後1週間の集中研修（ビジネスマナー・IT業界知識・営業基礎・社内ツール）に加え、配属後も先輩社員による手厚いOJTサポートがあります。3〜6カ月かけて独り立ちできる環境を整えており、未経験でも安心してスタートできます。 【成果が正当に評価される環境】 インセンティブ制度や明確な評価基準により、努力と成果が正当に評価されます。原則3年昇進モデルやチャレンジ登用制度もあり、年次に関係なくキャリアアップを目指せます。