・HR Transform Lab の立ち上げ・推進業務の全体統括 ・顧客ヒアリングを通じたユーザー課題の深掘り・プロダクトの方向性整理 ・業務診断・スキル診断プロダクトのUI構想や設計ディレクション ・プロダクトローンチに向けたPoC設計／法人折衝／営業資料づくり ・AIベンダーや開発チームと連携し、AIエージェント／リテラシー研修の実装

・代表と人事領域経験者数名のチームで構想と設計を進行中 ・顧客ヒアリングを通じたユーザー課題の深掘り・プロダクトの方向性整理段階 ・「プロダクトづくりを牽引する一人目の仲間」がまだいない ・人事領域 × SaaS × AI の知見が広く必要で、全体統合するプレイヤーが必 要

01｜上流から裁量をもって動ける プロダクトの仕様設計・導入設計・Go To Market戦略まで、0→1のすべてに関われるポジションです。 02｜未来の“人事のかたち”を実装できる 単なるSaaSではなく、生成AIや人的資本経営といった社会潮流のど真ん中を体現できる事業です。 03｜ビジネスもプロダクトも両軸で作れる 戦略から仕組み・ユーザー体験・データ設計まで、垂直立ち上げ経験を通じて市場価値の高いキャリアを形成できます。 04｜「どんなチームにしたいか」から一緒に考えられる 立ち上げフェーズだからこそ、採用・文化・働き方も自分たちで設計できます。