2023年から本格始動したサービスが「開国エンジン～縁人～」です。 業界初のサービスとして、求人企業と共にグローバル人材の採用戦略を描くブレインとして働き、プラットフォームにしかできない方法で企業に最適な人材をご紹介しています。 【具体的な業務】 日本企業のグローバル化を人材の面から加速させる開国エンジン事業部の事業拡大をミッションに、人材コンサルティング業務とイベント企画・運営を行って頂きます。 企業の経営課題に深く入り込み、業界を巻き込みながら採用成功をプロデュースする、裁量とやりがいの大きな仕事です。 【お任せしたいこと】 現在、海外現地や外資のエージェント企業で経験を積んできた者が 1人で立ち上げを行い、事業を創ってきました。 今回は、その新規事業における1人目のセールス人材を募集しています。 ■代表メッセージ： 「グローバル市場で成功する日本企業を10,000社つくる」 日本は今後30年で人口が1億人になると言われており、消費者も現在から30%減少すると言われております。 かたや世界の趨勢を見ると、今後益々の伸長が期待されるアジア諸国、LCC等による移動手段の低価格化、TPP等による国家間協定、インターネットの進化等により世界は益々フラット化し国家間の壁がなくなります。 日本企業も海外に進出していくべき時代に突入しているのです。 数年後にはあたりまえのように日本企業が海外マーケットでビジネスする・海外企業と取引することとなるでしょう。 しかし、海外進出には様々なハードルが存在し、メリットだけではなく課題やリスクも多く存在しており「グローバルで成功する日本企業」はまだそれほど多く無いというのが現状です。 Digima～出島～ではそのような現状を打破するべく、海外ビジネスで必要なあらゆる情報・サービス・サポート企業が集まる海外ビジネスプラットフォームをつくることで日本企業の海外ビジネスのハードルを下げ、海外ビジネスの活性化、ひいては日本の活性化を目指しております。 海外ビジネスをお考えの企業が、ムダな時間やコストを省き、より成功の確度をあげるにはどうしたらよいか？海外ビジネスをお考えの企業には何が足りていないのか？Digima～出島～はそんな想いから、日本最大級と言える６００社以上の優良海外ビジネスサポート企業ネットワークを構築し、海外進出希望の企業さまとマッチングする海外進出無料相談窓口や、現地視察アレンジ・海外ビジネスセミナー開催・現地ビジネス情報の発信・海外ビジネスイベントの開催まで幅広い海外ビジネスサポートを行っています。 その中で、グローバル人材の活用が鍵になってきています。第三の柱の事業として見据えている部署でもあり、ぜひ一緒に考え行動し事業を創っていくメンバーを募集しています。

今が「拡大」と「多角化」の分岐点。 海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima～出島～」が手掛ける、グローバル人材の一括サーチサービス「開国エンジン～縁人～」。 本格稼働から2年、独自データベース（会員30社・3万人）を軸に、事業は着実に軌道に乗りつつあります。 フェーズ①：事業を「1から10」へグロースさせる挑戦 この事業のユニークな点は、現在「1人」で事業部立ち上げをしてきたことです。限られたリソースを「選択と集中」させる戦略で、堅実に成長を遂げてきました。 事業が軌道に乗った今、まさに「これからどうスケールさせるか」という、最も刺激的な課題に直面しています。事業を飛躍的に拡大させるため、核となる「人材マッチング」機能の強化が次の焦点となっています。 フェーズ②：サービスの「幅」を創り出す、戦略的な挑戦 挑戦は、人材マッチングだけにとどまりません。「グローバル人材エキスポ」の企画運営など、イベントも積極的に仕掛けられています。 次の課題は、こうした取り組みをどう体系化し、事業やサービスとしての「幅」を広げていくか。そして、それを「いかにして新たなサービスモデルとして形にするか」という点にあります。 事業の「拡大」と「多角化」—。 この面白くも困難な課題が、この事業の「今」です。

キャリアに迷う方へ。AI時代の「正解」は、ここにある。 【新規事業／1人目のコアメンバー募集】 「このままで、自分の市場価値は上がるんだろうか？」 「AIに仕事を奪われないスキルって、なんだろう？」 「歯車じゃなく、自分が“中心”になれる仕事がしたい」 そんな焦りやモヤモヤを抱えているなら、 私達は、キャリア観を根底から覆す「特等席」を用意しました。 それが、新規事業の「1人目」。 まだ誰も走っていない更地で、あなたが最初の「道」を創るポジションです。 ■ 手にする「圧倒的な経験価値」 このポジションの魅力は、単なる「やりがい」ではありません。 5年後、10年後も通用する、本質的な「市場価値」を手に入れられることです。 1. 「0→1」と「1→10」を、当事者としてやり抜く経験 大企業では分断されがちな「事業の立ち上げ（0→1）」と「事業の拡大（1→10）」。その両方を、中心人物として経験できるチャンスは、日本中探しても稀です。何もないところからビジネスが生まれ、軌道に乗り、大きくなっていく。その全プロセスが、あなたのキャリアの血肉となります。 2. あなたが「ルールブック」そのものになる経験　「どうすれば成功するか」の正解を、試行錯誤しながら見つけ出してくポジションです。そして、あなたが見つけた「勝ち筋」が、この事業の最初の「マニュアル」になります。2人目、3人目の仲間は、あなたが創ったルールで動くことになる。これは、指示を待つ仕事では絶対に得られない、「事業を構築する」ダイナミックな経験です。 3. AIが決して奪えない「経営スキル」が身につく経験 今、日本市場で本当に不足しているのは、単純な労働力ではありません。 200万社以上ある中小企業の未来を託せる「経営人材」が、圧倒的に不足しています。 1人目として、人を動かし、事業を拡大していく経験は、まさに「経営」そのもの。これこそ、AIに代替されない、キャリアにおける最強の武器です。 ■ この仕事の「大変さ」と「面白さ」 正直にお伝えします。1人目であるがゆえに、仕事の幅は広く、やるべきことは山積みです。 しかし、そのすべてが「圧倒的人手不足」である経営領域のバリューであり、あなたの市場価値を飛躍的に高める経験となります。 決められたレールの上を走ることに物足りなさを感じているなら。 自分の力を試したい、自分にしかできない仕事で名を上げたいと願うなら。 AIを「使う側」へ。 会社を「選ぶ側」へ。 私達と一緒に、未来のスタンダードを創りませんか？ あなたという「最初の1ピース」を、心から待っています。