【他ポジ兼任歓迎】1人目人事ポジションを募集

弊社の一人目人事としてジョインしていただきます。主な業務内容は以下のとおりです。 経営サイドと連携を取りながら、人事・採用業務の全てをリードしていただきます。 ■担当業務の内容 ・各エージェントとのやりとり、JD管理 ・候補者との面談対応 ・経営陣からJDを引き出し調整→採用広報への反映 ・その他 同時に、様々なメンバーとコミュニケーションをとりチームのモメンタムを上げることに積極的に取り組める方を歓迎します。

株式会社フィルダクト

更新日：2025/05/16

【toC】1人目マーケティングフルコミットメンバーを募集

DPEARLのマーケティング責任者候補としてジョインしていただきます。主な業務内容は以下のとおりです。 経営サイドと連携を取りながら、新規チャネルの開拓やアロケーションを担当し、PLの予実管理責任を持って複数部門を統括したグロースの推進、マーケティング領域における新規事業の立ち上げをお願いするポジションとなります。 ■担当業務の内容 ・新規チャネルの開拓 ・各チャネルのアロケーション ・当社のブランド戦略とマーケティング戦略の立案および実行 ・マーケティング活動成果の定量的および定性的な評価および戦略の改善 多様なステークホルダーとのコミュニケーションを担い、事業のバリューを上げるハブとなるポジションです。

株式会社フィルダクト

更新日：2025/05/14

【大学発ヘルスケア】1人目カスタマーリレーションマネージャーを募集

DPEARLのカスタマーリレーションマネージャーとしてジョインしていただきます。主な業務内容は以下のとおりです。 事業開発部門と連携を取りながらカスタマーリレーションの立ち上げや、現場統括（エスカレーション対応、マニュアル化、組織づくりなど）の推進を行うポジションとなります。 ・顧客および歯科医師とのチャットコミュニケーション ・社内のマニュアルや効率化 ・カスタマーサポート ・サクセスのマネジメントやイネーブルメント ・事業開発メンバーとの定例ミーティングの参加 ・目標に向けた顧客満足度やKPIの数値改善 などがございます。 多様なステークホルダーとのコミュニケーションを担い、事業のバリューを上げるハブとなるポジションです。

株式会社フィルダクト

更新日：2025/05/14

一人目マーケティング実行ディレクター募集｜次期CMO候補

Grow Rich English Schoolは、「小学生のうちに“話せて書ける”英検2級を取得し、人生を変える英語力を育む」英語塾です。 現在、都内で複数教室を展開し、年2〜3拠点の新規開校を計画。アプリ開発やフランチャイズ展開も視野に入れています。 あなたにお任せするのは、Grow Richの“一人目”マーケティング実行ディレクター。 経営が描くブランド戦略や事業構想を“かたちにし”、実行サイクルを回すポジションであり、次期CMO候補としての役割も期待しています。 【具体的な業務】 ◎広告運用・LP制作・バナー制作のディレクション ◎ローカルマーケティング（チラシ・ポスティング等）の企画・進行 ◎教室ごとのブランディング・コンテンツ制作 ◎ファネル数値管理と改善PDCA ◎経営と現場の“翻訳者”としての進行管理 ◎学生インターン・アルバイト・業務委託メンバーのマネジメント・育成 Grow Richでは、多様な働き方・生き方を応援することも大切な価値観です。 学生インターン、業務委託、副業メンバーなど、さまざまな背景を持つ仲間と共に成果を出していくマネジメント力も発揮していただきます。

株式会社きみとみらい

更新日：2025/05/14

【シリーズA】1人目CTO/テックリード候補を募集

DPEARL/MediLeapのテックリードとしてジョインしていただきます。 主な開発内容は以下のとおりです。 ■MediLeap(歯科医院向けシステム)のフロントエンド・バックエンド実装 『MediLeap』は、すでに多くの歯科医院で利用されていますが、ニーズに応えるためにUI/UXを刷新するプロジェクトが進行しております。 フロントエンド、バックエンド、インフラと横断的に、下記のMediLeap等の自社サービスの開発を牽引いただきます。 （例） ・歯科技工と歯科医師を繋ぐチャットコミュニケーションのシームレス化 ・オンライン診療アプリやチェアタイムにおける患者情報連携 ・スケールに耐えうるデータ基盤の構築 ・決済システムの構築 ■開発組織のマネジメント/体制 ジョインしていただいたテックリードを中心に、持続性と開発力を兼ね備えた強い開発組織を構築していきたいと考えております。 CEOやCOO等と会話を重ねトップダウンでの事業戦略を加味しながら意思決定して進めていただく形となります。

株式会社フィルダクト

更新日：2025/05/13

CTO候補｜BtoBマーケティングの民主化を実現する生成AI SaaS開発を主導する1人目エンジニアを募集

当社プロダクトは「AIエージェント × 業務支援 × 教育」を統合した BtoB SaaS で、ユーザー企業のマーケティング業務を自動化・高度化することを目指しています。リードエンジニアには、①技術戦略立案とスタック選定、②マルチテナント SaaS／生成 AI 基盤のアーキテクチャ設計、③MVP〜正式版へ向けた実装・コードレビュー・SRE 運用、④小規模精鋭チームの採用・育成・アジャイルプロセス構築、⑤セキュリティ／ガバナンス（SOC2、ISO27001）と DevSecOps の仕組み化、⑥CEO・PdM・デザイナーとの仕様策定〜顧客ヒアリング同席によるリーン検証を包括的にリードしていただきます。生成 AI 領域では、LLM 推論コスト最適化、ベクターストア選定、プロンプト／RAG パイプラインの品質モニタリングまで担って頂きます。さらに、公開 API やパートナー連携を見据えた モジュール化／契約指向設計 を進め、複数サービス群をスケール可能なプラットフォームへ昇華させることがミッションです。

株式会社シャコウ

更新日：2025/05/12

【1人目BizOps】教育×スタートアップの第二創業期を支える“仕組み化の要”になりませんか？

Grow Rich English Schoolは、「小学生のうちに“話せて書ける”英検2級を取得し、人生を変える英語力を育む」ことを目指す英語塾です。現在、都内で複数の教室を展開し、今後も年2〜3拠点ずつ新規開校予定。アプリ開発やフランチャイズ展開など、拡張性のある成長戦略を描いています。 今回募集するのは、初のBizOps（事業オペレーション）専任ポジション。第二創業期に入り、現場・戦略・システムが交差するタイミングだからこそ、「再現性ある仕組み化」と「現場推進力」の両立ができる人材を求めています。 「戦略だけ描いて終わり」ではなく、現場に入り込み、手を動かし、仕組みに変えていくのがあなたの役割です。 特性 必要理由 ◎ 手が動く Google Sheets、Notion、Slack、Zapierなどを駆使して業務設計・自動化 ◎ 頭が回る CEOの抽象的な思考を“どう実装するか”に変換する力 ◎ 機動力がある 緊急タスクも拾いながら、長期的な仕組み化にも取り組める ◎ 巻き込み力がある 教務・セールス・開発チームと臆せず連携できる

株式会社きみとみらい

更新日：2025/05/12

CMO候補：一人目マーケター（事業開発/上流マーケティング）

NALUにおける一人目マーケターとして、会社全体のマーケティング戦略の立案から実行等に責任を持って頂きます。 現在のNALUではHR領域の事業を多く展開しており、人材紹介（人事特化）・フリーランスエージェント（人事特化）・エンジニアリングリソース提供事業、受託制作/コンサルの4つがメインとなって動いています。 直近ご入社後はまず2つの役割をお任せしたいと考えています。 1. 既存事業である「人事特化の人材紹介事業　HR Climbers」のマーケティング戦略の立案と実行を担って頂きます。現在こちらの事業はメディア立ち上げを検討しており、管掌役員、事業責任者と共にそれらの戦略立案をお願いします。 2. 既存事業である「人事特化フリーランスエージェント　HR Partners」のコンセプト見直しと立案、それに伴うLP制作やWebマーケティング等の戦略立案、実行を担って頂きます。 その後は、ご本人のご経験やお得意分野を活かしつつ、 - 新規事業開発おける市場調査やリサーチ等を含めた立ち上げ。 - 採用加速のための全社ブランディング、採用広報業務 等を幅広くお願いしていきます。 また現在は少数精鋭組織となっており、管掌と執行を分ける事が難しい為、立案頂いた戦略に基づいて手を動かして実行をして頂く部分も担って頂きます。（Web/SNSマーケ実務やnote執筆などの業務も発生します。） いずれは、マーケティング責任者としてCMO等のキャリアを目指して頂き、マーケティング組織のマネジメント等もお任せしていきたいと考えています。 一人目である事からもマーケティング関連に関する全てをお任せしていきたいと思っており、事業開発等における最上流からWeb/SNSマーケ等の下流までなるべく幅広いご経験をお持ちの方にお越し頂きたいと思っています。 もちろん経験がない領域については、共に学びつつチャレンジしていく環境もございます。 他には存在しないNALU独自の魅力と世界観を、世の中の多くの方に届けていく事にお力を貸して頂きたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ - 会社全体におけるマーケティング業務全般の戦略立案と実行 - 新規事業における事業開発マーケティング業務 - ターゲット獲得（C/Bどちらも）におけるWebマーケティング業務 - 採用活動の為の採用マーケティング/プロモーション業務全般 - 事業コンセプト立案、市場調査、リサーチ、SNS戦略策定 等のマーケティング業務

株式会社NALU

更新日：2025/05/09

事業グロースをデザインの力で推進する一人目プロダクトデザイナーを募集✨️

■募集背景 Onboardingは、タグ１行うめるだけでウェブサイトにユーザーを導くAIガイドを表示し、機能活用、予約、購買をなめらかにするUI/UX改善SaaSです。 特にBtoB SaaSや、大規模なtoCサービスを中心に幅広く導入されています。 https://onboarding.co.jp/ ■ポジションのミッション ・Onboardingを利用する顧客ならびにその先のエンドユーザーのUXを改善し、OnboardingのLTV向上 ・世の中のソフトウェアのUX体験を向上させ、ユーザー中心のデジタル体験を実現 ■具体的な仕事内容 ・プロダクトの成長を実現するためのUIデザイン業務、フロントエンドエンジニアと協働しリリースする。 ・自社プロダクトOnboardingにおける総合的なリサーチ業務（ユーザーインタビュー、プロトタイプ作成、ユーザビリティテスト）を行い、顧客のニーズや課題、ユースケースを抽出しUXの改善を行う。

株式会社STANDS

更新日：2025/05/01

CS責任者 | 自社サービスをグロースさせる1人目のカスタマーサクセス責任者

Creative Driveでは、クライアントの成果に本気でコミットする“伴走型”のカスタマーサクセスを提供しています。 コンテンツマーケティングの課題は「やる必要性は理解しているのに、実行が続かない・やり切れない」という点にあります。私たちは単にツールを提供するだけではなく、クライアント自身が行動を起こし、成果を出せるよう後押しする役割を担っています。 このスタイルは、たとえるならライザップのパーソナルトレーナーのように、クライアントの目標に寄り添い、背中を押し、信頼関係を築きながら成果に導く関係性です。 優れたツールも“使われなければ意味がない”。クライアントとアクションKPIを握り、「実際に行動してもらえる状態」を作ることこそが成功の鍵だと考えています。 現在、属人的だった運用支援を見直し、「仕組み化」と「提案型支援」の両立を目指しています。 その実現のため、顧客折衝（フロント）と実務・分析（バックオフィス）を切り分けた分業体制を構築中です。 クライアントとのコミュニケーションを得意とする人材がフロントで信頼関係を築き、課題発見と提案を担い、裏側のデータ分析やオペレーション部分は外部パートナーや専門人材の力を活用する──。 “顧客対応に集中できる”体制を、あなたの手でリードしてほしいと考えています。 この「分業 × 伴走型支援」の中核として、カスタマーサクセス責任者に以下をお任せします。 ■ お任せしたいこと クライアントとの定期的なコミュニケーション・課題ヒアリング 顧客の目標達成に向けた行動計画の伴走・促進 運用支援の業務を棚卸しし、再現性のある“型”として仕組み化 外部パートナーや専門人材の活用・マネジメント 顧客折衝（フロント対応）と実務・分析（バック対応）の役割分担体制の設計・運用 “受け身”ではなく“提案型”の顧客コミュニケーション文化の醸成 ■ 求める人物像 顧客の目標達成に本気でコミットできる方 営業出身など「顧客対応」「関係構築」「提案」に強みを持つ方 顧客折衝に集中するための「裏側の支援体制」を組み立てられる方 外部パートナー・副業人材・フリーランスとの協働・マネジメント経験がある方 自ら仕組みやルールを設計し、運用に落とし込める方 ■ このポジションで得られるもの SaaS × 運用支援という新しいCS組織の立ち上げ・設計経験 クライアントの「やりたいけどやりきれない」を“行動”に変える伴走支援の実践 顧客折衝に集中できる分業体制の設計・リーダーシップ経験 「成果にコミットする提案型カルチャー」の中心人物としての成長 Creative Driveのカスタマーサクセス責任者として、 顧客を“動かし”、成果に導く伴走パートナーとして、共に挑戦していける方をお待ちしています。

株式会社chipper

更新日：2025/05/01