経営陣と連携し、当社の事業拡大を推進する事業責任者として、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・採用コンサルティング事業の戦略策定と実行 ・クライアントの組織・採用課題に対する包括的な支援提案と実行 ・事業拡大に向けた新規サービス開発と既存サービスの改善 ・採用コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメント 【具体的なプロジェクト例】 ・クライアント企業における採用KPI設計と進捗管理体制の構築 ・採用戦略立案から実行までの一気通貫支援 ・採用ブランディング戦略の策定と実施 ・人事評価制度の設計・導入支援 ・Vision/Mission/Value策定とその組織への浸透支援

当社は「世の中を善進させるVISION/MISSIONを掲げる全ての組織の成功をサポートする」というミッションを掲げ、支援企業の拡大を目指しています。多くのスタートアップ企業が直面する「事業の成長スピードに見合った組織づくり」という課題に対し、数多くの支援実績を重ねてきましたが、さらなる事業拡大に向けて以下の課題に取り組む必要があります。 ■事業規模の拡大 現在20社以上の支援実績がありますが、より多くの成長企業に価値を提供するため、事業規模の拡大が必要です。そのためには、戦略的な営業活動の強化と、価値提供プロセスの標準化・効率化が課題となっています。 ■サービス品質の均質化・向上 クライアント企業の多様な課題に対応するため、コンサルティングの品質を維持しながら、ノウハウの体系化と標準化を進める必要があります。代表のが持つ専門知識や経験を、組織の資産として展開していくことが課題です。 このような課題に対し、経営陣と共に事業戦略を描き、実行していく事業責任者（COO候補）を求めています。人事・採用領域における専門性を持ちながらも、経営視点で事業全体を俯瞰し、成長させていくリーダーシップを発揮できる方との協働を期待しています。

■経営層と共に会社の未来を創る醍醐味 当社では事業責任者としてCOO就任への道筋を明確に描いています。創業からの事業拡大期にある今だからこそ、経営層と二人三脚で事業および組織の戦略策定から意思決定まで携わることができます。社内の意思決定プロセスに深く関与し、代表と共に会社の未来を創り上げていく喜びを味わえるポジションです。 ■圧倒的な成長機会 採用コンサルティング事業の事業責任者として、クライアント企業のさまざまな課題に向き合い解決していく中で、経営視点を持った幅広い知見を短期間で獲得できます。多様な業界・成長フェーズの企業と関わることで、一般的な企業では得られない多角的な経験を積むことが可能です。また、事業拡大に伴う組織づくりも主導的に進めることになるため、組織開発のリアルな経験も積めます。 ■キャリアの転換点 「人事・採用の専門性を持ちながらも、より経営に近い立場でビジネスに関わりたい」「コンサルティングの経験を活かしながら、自ら事業責任を持ってチャレンジしたい」という方にとって、理想的なキャリアステップとなります。これまでのご経験を活かしながら、事業経営に必要なスキルセットを体得し、次のキャリアへの飛躍を実現できる環境です。