CEOと共に経営の舵を取り、会社全体のオペレーショナルエクセレンスを実現。事業と組織へ熱狂を生み出し続ける。 主な業務は以下の通りです。 全社事業戦略の策定と実行 - CEOと共に、中長期的な経営戦略・事業戦略を策定し、その実行をリード。 営業戦略の立案と最前線での実行 - ターゲット顧客の特定、アプローチ戦略の策定。 - 自らも最前線に立ち、キーアカウントへの営業活動を推進。 - 営業プロセスの構築、KPI設定と予実管理。 - 営業チームの採用とマネジメント。 事業オペレーションの構築と生産性向上の徹底 - 事業をスケールさせるための業務プロセス、ワークフローの設計と改善。 - 開発チームと連携し、徹底的に無駄の排除したオペレーションの構築。 組織マネジメント - 事業計画に基づいた組織設計、採用計画の策定。 - メンバーの目標設定、パフォーマンス管理、育成。

募集背景 「熱狂を生み出せ」 私たちは、「プロタレ」を軸にプロフェッショナル人材の領域で非連続的な成長を遂げてきました。 ここから先の大きな目標を達成するため、熱狂の生まれる事業と組織をオペレーションへ落とし込んで行く必要があります。 今後、複数の新規事業を立ち上げ、M&Aを行っていくための土台を作り推進していくCOOを募集します。 必要な条件/経験 【必須】 - 仕事に熱狂していること - 0→1での新規事業立ち上げ経験 - 営業戦略の立案・実行経験 【歓迎】 - 事業責任者としてPL責任を負った経験 - マネジメントの経験 - HR領域での事業経験 - 組織開発の経験 こんな方と働きたい - 仕事に熱狂している方 - 仕事に本気で向き合いたい方 - ポジティブで悲観的な方 - レベルの高いチームで切磋琢磨したい方 - 誰かの指示ではなく、自分で仕掛けたい方

どこよりも成長のできる、熱狂的な仲間に囲まれた環境 - 人の成長の9割は環境に依存します。代表をはじめ、仕事に熱狂している仲間たちと働くことで、自分の基準を何段階も引き上げ圧倒的な成長を実現します。 経営や事業を全て創り上げていくことが可能 - 創業3年で3つの事業を展開してきた経営者の下で、新規事業や組織の立ち上げに初期から携われます。 圧倒的な裁量権 - 自己資本経営のため、一定の予算と人員を調達しやすい環境で、自由とスピード感をもって意思決定を行えます。